我中心积极开展"六查六看"促进行风建设

聂艳

    本月是我中心实施行风评议活动第二阶段月，为进一步提高单位服务水平、服务质量和提升工作效能，进一步促进行风评议工作的深入开展，我中心通过多种形式广泛征求群众意见，认真开展"六查六看"活动，要求中心每个部门、每位干部职工对照"六查六看"具体要求，首先进行自查，结合自身工作实际，查个人素养、查岗位职责、查工作绩效等，认真查找工作中存在的问题与不足，并要求填写《行风建设自查表》，列出存在问题。同时，中心评议小组深入基层单位和服务受众中，围绕本单位工作人员的服务态度、工作效率、工作情绪等方面进行明察暗访，发现问题及时处理。

"六查六看"即：一查思想根源。查是否树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的人生观、世界观、价值观;是否解放思想、实事求是，与时俱进；是否履行中心工作守则和职责，责任心强不强。二查工作作风。查政务公开情况，看是否执行有关规定，是否存在工作效率差、组织纪律松弛、有令不行、有禁不止等问题。三查政务公开。查是否政务公开，阳光操作是否落实，便民为民的服务承诺是否兑现；是否存在以权谋私，吃拿卡要报和不给好处不办事、给了好处乱办事等现象。四查服务意识、服务态度和办事效率。查工作制度和业务经办流程是否合规，看有无做到按章办事，阳光作业。查服务群众措施是否完善；看工作水平、工作效率和服务效能是否提高，创新突破意识强不强;查服务承诺落实情况，是否存在"门难进、脸难看、话难听、事难办"等现象。五查工作能力和学习能力。查是否具备做好群众工作、处理复杂问题的本领；是否重视理论学习和业务学习，更新知识结构，增强理论素养，是否存在不求上进，不思进取 "混日子" 的行为。六查廉政建设和管理机制。查廉政建设和管理机制是否健全，有无官僚主义、形式主义的不良习气；是否保持艰苦奋斗、勤政廉政的工作作风、纪律作风；是否工作不扎实，浮于会议和材料上多，深入实际抓落实少，工作实效差。

根据"六查六看"要求，我中心通过广泛征求群众意见和自查自纠等形式查出我单位目前在部分干部职员中还存在以下问题：一是纪律涣散、作风拖拉；二是遇事推诿，缺乏责任意识；三是服务意识差，大局意识差，主动协调差，缺乏进取意识；四是思想僵化，办事能力差，缺乏创新意识。基于这些现象严重影响了单位的工作效能和公信力。针对以上情况，为解决好存在的问题，单位召开了全体干部职员会议，共同讨论研究，对单位领导职员提出以下要求。

第一，一切按制度办事。要求单位全体干部职员按照《樟木头镇文广中心工作守则》和《樟木头镇文广中心工作制度》，严格执行上班考勤制、分工负责制、目标责任制、工作汇报制，定期检查制，绩效考评制，并加大了检查督办力度，用制度来规范行为，确保政令畅通。第二，提高工作作风和工作效率。要求单位全体干部职员保持良好的精神状态，办事分清主次和轻重，主动做好本职工作，提高办事能力。第三，加强学习。要求单位全体干部职员学政策、学法规、学业务，要勤于思考、精于研究、善于分析，审时度势、掌握时机。从思想观念、知识结构、思维方式、工作方法等方面入手不断提高自己的领悟能力、协调能力、判断能力和创新能力。第三，解放思想，转换观念。要求单位全体干部职员围绕中心服从大局，要具备团队意识、团结协作。第四，协调好工作关系网。要求单位全体干部职员学习社交礼仪，围绕工作，广交朋友，协调处理好与上级部门、单位领导、单位同事、合作对象、服务受众之间的关系，争取各部门的支持和理解，提高协调驾驭工作的能力。第五，摆正心态，自强不息。要求单位全体干部职员要自尊、自爱，不论职位高低，要爱岗敬业，克难奋进，扎实工作，做对党和人民有益的事，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

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